今年度微孝小學活動企劃即將完成，各場次領隊將在近期前往各校提案，說明活動規劃。
如果您的學校明年度有意邀請協會辦理微孝小學生命體驗營，請洽本會全省各分支機構，或來信。
營隊活動即將開跑，我們需要志工們的協助，如果您有意參與營隊的幕前、幕後工作，請在4/16前報名 https://goo.gl/DsS4x7
為了使營隊能夠順利進行，本會訂於2017/6/4 舉辦全體志工訓練，請所有幕前、幕後志工務必參加。除了全體志工訓練外，各梯次志工培訓、場勘日期，將各別另行通知。
2017年微孝小學生命體驗營預計分成二個梯次舉辦，
第一梯次：2017/7/21~23。
第二梯次：2017/8/4~6。
另外在7/8~23 有大陸四川、雲南偏鄉支教（確切日期待定）。
本會為依法設立、非以營利為目的之社會團體。
本會宗旨為本乎孔孟聖人「吾道一貫」之仁本、忠恕精神，以永續傳承與發揚中華文化為職志。
推動心靈改革，落實道德教育向下紮根；教育青、少年尊重生命、體悟人生、敬天愛人；並參與國際文化教育交流，促進兩岸道德、文化教育交流與發展，以促進禮運大同世界之實現為理想。
本會之任務如下：
一、闡揚中華文化與儒家仁本、忠恕精神。
二、建構國際文化教育交流平台，促進兩岸道德、文化、學術與教育之交流。
三、推動社會心靈改革運動，辦理生命教育及社會服務等工作。
四、辦理青少年、青年心靈教育課程，成立生命與道德教育學習據點。
五、贊助或主辦符合本會宗旨之社會公益、學術性或資源互享等活動。
中華崇華文化教育協會，在台西國小辦理三天「微孝營」，希望透過體驗活動，讓學童從小-就了解父母的辛勞，進一步孝順長輩。活動課程，也讓小朋友體會媽媽懷孕的辛苦、以及教-導孩子分擔家務、其中最特別的是，讓孩子打電話
八月是個感恩的日子，８月８日父親節，８月２４日祖父母節，港南國小辦理微笑小學生命體驗營，８／０８～８／１０在港南國小孩子心中種下「孝與生命」的小種子，期待日後開花結果。
為了推展中國孝道文化，口湖文光國小去年特別支持，中華崇華文化教育協會，所舉辦的微-孝生命體驗營，獲得家長熱烈迴響，今年不止延續舉辦，更擴大到五間小學，吸引大批學生-參與，以「孝道」為主題，把嚴肅沉重的孝道議題，以輕鬆遊戲方式，讓學員深入思考及加-深體悟。
在生活中落實孝順，體驗生活中可行之微孝。昨日，由石獅日報社主辦，石獅長頸鹿美語墎訓學核台灣中華崇華文化教育協會、台灣中國現代化文化基金會、萬佳國際酒站集團承辦的“微孝小生命體驗營”在萬佳國際酒站正式開營，54名小記者在台灣志愿者老師的指引下，以富有趣味性的課程接受中華孝道教育。
台灣崇華文化教育協會的志愿者們來到石獅為小記者們開展了為期三天的微孝小學生命體驗營活動。孝道感恩作為活動主題，始終貫穿全程。兩岸間的文化交流，也在體驗活動中進一步加深，志愿者們的真誠服務也感動了每位家長。
為期三天的微孝小學生命體驗營在石獅能成功舉辦，離不開中國現代化文化基金會。日前，記者與中國現代化文化基金會下屬的中華國學研究院謝遠智院長進行了面對面的交流。
早上8點半，在一段勁歌熱舞中“微孝小學生命體驗營”在萬佳國際酒店開營啦！開營儀式前，小記者們就在臺灣志願者老師的帶領下分成小組展開了互動遊戲，用生動有趣的方式接受了中華孝道的教育。
杯子在手上翻飛、輕扣，奏出節奏感的「杯子歌」。炫彩的熒光在舞台流動，一支「螢火舞」引來歡呼聲。「百孝經」的古訓在會堂里迴響。
小朋友們在臺灣志願者老師的帶領下分成小組展開了互動遊戲，用生動有趣的互動方式接受了中華孝道的教育。小朋友們通過孕育水球寶寶、捏泥塑、角色扮演、手工創作等多項體驗活動，學習向父母行孝的重要性。
昨日是“微孝小學生命體驗營”的第二天，當天小記者們通過孕育水球寶寶、穿針引線、畫全家福、捏泥塑等角色扮演、手工創作多項體驗活動學習向父母行孝的重要性。
中華崇華文化教育協會，長期投入推展中國倫理文化，得到很重視，品格教育的口湖文光國-小大力支持，這幾年也在協會協助下，舉辦孝道營隊活動，今年文光國小繼續擴大推廣，開-始一個月一天的讀經班，這開班第一天，也吸引大批學生參與，不少家長也陪同讀經，期待-培養孩子，正確的倫理觀念。
(1)協助各地辦事處會務推務 2014年/3月-6月
(2)協助各分會志工招募與培訓 2014年/3月-6月
2014年3月受訓711人次
2014年6月社服類受訓446人次
2014年6月教育類受訓399人次
2014年9月文化類受訓331人次
2015年微孝小學志願服務出隊723人次
2015年微孝小學生命體驗營學員833人
2015年修緣品格才藝班學員43人
2015年修緣品格才藝班心靈之旅98人
2016年修緣品格才藝班學員80人
微孝小學志願服務出隊國內16場
微孝小學志願服務出隊國外4場
民國九十年志願服務法公佈施行後，台灣的志願服務已漸有服務內容多樣化及專業化的趨勢。如何運用科技、專業培訓等方式來增進各志願服務單位之發展以提昇志願服務品質成為志工發展的重要課題。
為什麼需要『志願服務法』說帖（1999）及其立法院的發言紀錄顯示，有以下幾個原因： 九二一大地震之後，志工及社會資源大量湧入災區，但卻無法作有效的協調，造成資源的浪費。 世界先進國家推動志願服務已行之有年，且績效卓著，台灣應該急起直追。 目前國內有關志願服務方面，尚缺乏法源基礎，呈多頭馬車之勢，亟待整合。 希望透過立法，以建立「志願服務時數抵稅」之制度，享受基本的回饋。 聯合國已宣布2001年為「國際志工年」，如能通過法案，可以提昇我國重視志願服務的形象。
透過教育訓練增強志工的相關知能：志工教育訓練的重點在於不斷的提昇志工從事志願服務工作時所需的知識與能力。
藉由績效考核明確檢核志工配合度：志工隊(運用單位)有義務提出明確的多元考核指標，將志工隊內的「感動」與重視的「價值」透過自訂的志工績校考核辦法具體化，並清楚的告訴每一位志工，每一項考核指標訂定的思維。
善用輔導建立正確服務價值觀：志願服務不只是「事」的服務，更是「人」的服務。由志工彼此間的相互肯定與激勵、活動參與後的心得分享以及小組間的聚會活動來進行。
量力而為
間管理適當
鼓勵全家一同參與
正確的人生觀
擴展人生經驗、肯定自我價值
結交志同道合的朋友、改善人際關係
學習新技能、發揮潛力與專長
提昇自我能量、獲得成就感
「志工管理」有其積極的正面意義：讓感動看的見、摸的著。期待各位志工都能及早並持續的建立最適合自己團隊的管理制度。
